Que ce soit au travers d’une convention annuelle de partenariat ou de manière ponctuelle, nous intervenons à différents niveaux de votre processus de recrutement selon les axes suivants :

  • Recrutement par approche directe, par annonce ou mixte,
  • Projet de constitution d’une équipe (Staffing),
  • Sourcing de profils qualifiés,
  • Veille active RH ,
  • Externalisation globale ou partielle du processus de recrutement (RPO),
ou encore en répondant à votre cahier des charges.

Pour plus de détails sur notre offre de services :  


En toute confidentialité, nous définissons ensemble la méthode de recrutement la plus adaptée à votre contexte (création de poste, remplacement, opération stratégique ou critique, croissance). La diversité de notre offre répond généralement aux PME, ETI et GE en France.


En mode projet dans un souci constant de réactivité et d’efficacité, notre approche située entre le sur-mesure et une approche plus systémique du recrutement nous conduit parfois à opérer in situ pour répondre à vos urgences.


Nos techniques de sourcing nous permettent d’identifier des candidats en Europe, favorisant en cas de besoin la présentation de profils expérimentés à l’international.


Mezzo RH - SASU au capital de 3 000 euros - RCS Créteil 531 347 565 - APE 7022Z
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